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　　陈科，炼铁厂钳工首席操作。他领军开展了360多项攻关项目，获专利授权101项。曾获大国工匠，“国务院政府特殊津贴”奖，全国劳动模范，中央企业劳动模范，全国技术能手，中国好人，广东省五一劳动奖章，广东省“南粤工匠”，“韶关工匠”，宝武集团“金牛奖”、宝武工匠等荣誉称号。

　　查安鸿，轧材厂维检车间机械点检高级操作。他扎根现场，通过技术创新，实现棒材三个工序故障时间不断创造历史最优，期间开展课题攻关63项，创效1.4亿元。曾获广东省、韶关市劳动模范，宝武工匠，中南工匠，宝武集团“金牛奖”，中央企业青年岗位能手等荣誉称号。

　　鲁金龙，炼钢厂炼钢工艺首席工程师。他负责炼钢厂优特钢产品质量提升工作，近些年在轴承钢、非调钢提质增量方面取得较大成绩。获得1项中国博士后基金项目、1项宝武技术创新重大成果奖。拥有授权发明专利16项、发表科研论文19篇。先后获得宝武杰出青年、中南钢铁优秀科技人员等荣誉称号。

　　寻忠忠，炼钢厂副厂长兼优特钢事业部品保处副处长。2025年，他紧盯重点指标和优特钢产品质量提升，系统性开展工艺技术质量改善，多项工艺优化显著提升了产品质量和生产稳定性，关键指标创历史新高，优特钢质量、成本和技术等取得新突破。高碳轴承钢连浇炉全氧平均含量创历史最好水平、国内先进水平。开展工艺优化降本成效显著，2025年合金降本7948万元、辅耐材降本8224万元。获2025年度中南股份“最佳员工”荣誉。

　　黄威，轧材厂板材车间轧机操作。2025年参与完成自主管理4项，共计降本80多万元，其中一项课题获公司级成果发布银奖。2025年共提出6条三级找茬及16条二级找茬，均制定有效措施并闭环解决。参与完成《一种优质碳素钢的生产技术与装备》等多项重点攻关项目和创新成果转化，项目《板材自动定尺剪切项目》累计创造效益约4000万元。个人申请发明专利5项。获2025年度中南股份“最佳员工”荣誉。

　　肖瑞龙，能源环保部发电车间集控运行高操。他始终以“精耕细作、创新创效”为工作准则，扎根生产一线，在降本增效、技术攻坚中屡创佳绩。他牵头建立“一机一策”用能管理体系，推行煤气用量动态调控，每月节电21.5万kWh。2025年他提出改进建议30项，参与创新成果转化1项，主导完成4项发明专利、3项技术秘密认定，先后获公司“银点子”、中国宝武“好点子”、2025年度中南股份“最佳员工”等荣誉。

　　刘灿军，设备管理部设备管理室主任。2025年他以设备运营效率为中心，以设备状态长周期稳定和设备维护成本费用最优为落脚点，不断夯实设备基础根基。策划操检维调（协力回归）管理变革，促人事效率提升。坚持设备管理“三大体系”完善，促进设备体系能力提升。坚持算账经营，支撑公司级17个降本项目完成。曾获“第二十三届全国发明展银奖”、“全国钢铁行业优秀共青团干部”，2025年度中南股份“最佳员工”等荣誉。

　　欧阳希，制造管理部原料管理室配矿技术主任师。围绕降低铁水成本开展“算账经营”，在配矿结构优化降本和管理流程改善方面取得突出业绩。2025年公司配矿结构优化降本2.03亿元，支撑公司铁水分位值站上50分位平台。地方矿配用量达到9万吨/月，创近十年最好纪录。他牵头完成地方矿制度、标准及进厂流程专项核查，防范质量风险，筑牢质量防线，有效降低品种切换对烧结生产的影响。获2025年度中南股份“最佳员工”荣誉。

　　桂雄军，营销中心原料采购部总经理助理兼合金采购室室主任。在采购岗位精耕细作持续创新，以优异业绩助力部门5-6月连续获得公司“最佳管理团队”荣誉。他创新模式，使熔剂采购价格屡创新低。建立以价格和收得率为核心的废钢铁采购性价比模型，2025年废钢铁采购跑赢行业大盘。首创合金作价采购体系，锰硅合金采购单价显著降低。带领铁矿团队强化市场前瞻性研判，实施策略采购降本。获2025年度中南股份“最佳员工”荣誉。

　　胡浩，人力资源部配置协力高级经理。深耕人力资源管理领域多年，以“破解发展瓶颈、激活组织效能”为己任，聚焦人事效率提升核心目标，凭借前瞻思维、务实举措和责任担当推动系列变革落地。主导协力管理体系变革，牵头完成公司协力管理体系重构，构建以“人效、成本、体系”为核心的评价赛马体系，加速协力管理变革，协力管理能力显著提升，相关经验已推广至鄂城钢铁、重庆钢铁。获2025年度中南股份“最佳员工”荣誉。